Développement des compétences de leadership

La formation Management of Change, à laquelle j’ai participé en novembre 2021, a été extrêmement utile. Elle apporte un outil très concret pour évaluer sa propre disposition face au changement, tout en donnant des conseils précieux pour renforcer sa résilience. Cette formation peut être utile à chacun, car elle offre de nombreuses pistes de réflexion sur notre vie, notre manière de l’aborder, notre vision, notre mission personnelle et la recherche de sens. La session de coaching collectif avec la méthode LEGO® SERIOUS PLAY® a également été très agréable : elle a créé un espace de créativité, tout en rendant l’apprentissage vivant et engageant. J’ai aussi beaucoup apprécié la formation The Art and Science of the Successful Career, en décembre 2021. Elle m’a donné de nombreuses pistes de réflexion, ainsi qu’un ensemble de conseils pratiques issus de l’expérience de Dani. Je suis convaincue que je reviendrai souvent aux contenus de cette formation à l’avenir. Elle m’a inspirée à réfléchir à ce que signifie réellement le succès pour moi, m’a poussée à revoir mes priorités et à mettre à jour mon profil LinkedIn. J’ai particulièrement apprécié les conseils pratiques sur le développement de carrière, la manière de collaborer avec son manager, ainsi que les exemples partagés autour de la préparation aux entretiens. La passion de Dani pour accompagner et soutenir les autres est admirable. On la ressent dans sa manière de parler, et elle vous amène à croire davantage en vous-même. La plus grande valeur de cette formation réside dans le fait qu’elle est fondée sur l’expérience et qu’elle offre une direction très concrète. Merci, Dani !

Daniela Mihaleva, fondatrice de Helical Dynamix, a animé le programme de développement des leaders de SOITRON Bulgaria. En tant que participante, j’ai été sincèrement impressionnée par la manière dont elle nous a guidés à travers des étapes essentielles pour commencer à fonctionner comme une véritable équipe : parler le même langage, construire notre mission, notre vision et notre stratégie. Les sessions individuelles de mentorat que j’ai eues avec Daniela m’ont également aidée à développer le niveau suivant de leadership au sein de notre entreprise. Même avec plus de huit ans d’expérience managériale dans une autre grande entreprise, et après avoir participé à de nombreuses formations similaires en leadership, j’ai été réellement surprise par les nouvelles techniques de management que j’ai découvertes, ainsi que par les perspectives différentes apportées sur des sujets que je pensais déjà bien connaître. L’un des thèmes les plus forts concernait les différents types de communication et les stratégies à adopter selon les publics et les situations — un domaine que je pensais maîtriser. J’ai été amenée à prendre conscience de mes propres limites et à adopter de nouvelles manières d’utiliser les bonnes pratiques que je connaissais déjà, en enrichissant mon approche grâce aux liens dynamiques entre différents modèles et contextes. Les sessions individuelles avec Daniela ont été inestimables pour moi. C’est une coach remarquable, qui a su m’aider à traverser mes résistances personnelles face au changement que je vivais en tant que manager nouvellement arrivée dans l’entreprise, et à dépasser certaines limites pour élargir mon potentiel. Grâce à elle, j’ai pu traverser très rapidement les différentes étapes de la courbe du changement et accepter cette transition sur le plan personnel. Cela m’a permis de m’approprier pleinement mon nouveau rôle, de renforcer ma confiance et de me concentrer sur les vrais sujets stratégiques, plutôt que de rester absorbée par les problèmes opérationnels du quotidien. Grâce au travail mené avec Daniela, j’ai pu consolider le niveau suivant de leadership dans l’équipe, l’atmosphère d’équipe s’est fortement améliorée, et je me sens aujourd’hui beaucoup plus équilibrée dans mes décisions en tant que manager.

L’Academy for Successful Leaders a été pour moi une expérience nouvelle, marquante et profondément révélatrice. Travailler avec Daniela Mihaleva a été véritablement transformateur. Elle ne m’a pas simplement transmis des connaissances : elle a changé ma manière de penser et d’agir, et m’a montré ce que signifie réellement être leader. Le niveau de conscience de soi que j’ai atteint a dépassé même mes attentes les plus ambitieuses — et je suis pourtant quelqu’un qui se fixe de grands objectifs 😊. Le chemin de développement est long et rempli de défis, mais grâce au soutien, à l’accompagnement et aux outils que j’ai reçus, je sais que je suis sur la bonne voie et que j’ai tout ce dont j’ai besoin pour atteindre mes objectifs.

Changer sa manière de penser, c’est changer la donne ! C’est l’un des principaux objectifs que je me suis fixés dès ma rencontre avec Daniela Mihaleva et avec l’Academy for Successful Leaders de WÜRTH Bulgaria. J’ai été véritablement impressionné par le niveau de détail apporté à chaque sujet. Le format s’est révélé extrêmement utile et soutenant pour tous les participants, malgré la diversité de nos rôles et de nos responsabilités dans l’entreprise. Il a réussi à combiner les défis très concrets d’une organisation commerciale dynamique avec le développement personnel et professionnel de chacun. Le degré de cohérence avec les politiques et les processus de notre entreprise était remarquable. La structure sur mesure du programme était précise, profonde et réellement centrée sur les comportements individuels. Elle permet de poser les bases de nouvelles habitudes — des habitudes qui mènent au succès. Ce qui rend l’Académie si puissante, c’est aussi sa capacité à nous ouvrir les yeux sur des éléments essentiels, que l’on oublie facilement au quotidien, comme les mots que l’on choisit d’utiliser ou d’éviter dans notre communication. Tous les outils présentés, ainsi que l’approche globale pour dépasser les défis auxquels nous faisons face, continueront à m’apporter de la valeur dans mon développement personnel et professionnel. C’est pourquoi je suis profondément reconnaissant d’avoir participé à cette Académie. Qui aurait imaginé qu’en jouant avec LEGO®, on pouvait dépasser des limites qui ne viennent pas d’un manque de volonté, mais de routines professionnelles bien installées ? Et puisque le jeu de la vie et du business est infini, ce parcours avec Dani a réellement changé ma manière de penser. Oui, pour moi, c’est un véritable game changer.

Concernant la formation LEGO® SERIOUS PLAY®, j’étais au départ un peu sceptique : quel lien pouvait-il y avoir entre ma carrière et les LEGO® ? Puis j’ai compris la valeur de cette approche, même dans un format à distance. Quant à la formation The Art and Science of the Successful Career, Daniela a été une ressource précieuse pour m’aider à identifier les domaines dans lesquels je pouvais réellement progresser — dans mon cas, mon profil LinkedIn. Je recommande les deux formations, même si ma préférence va à la seconde. Construire une carrière réussie est définitivement un art.

J’ai rencontré Daniela et participé à un workshop animé par elle dans le cadre du programme WeLead chez Paysafe. Nous avons passé deux jours avec elle et d’autres leaders à échanger autour du leadership. Ce fut une très belle expérience d’apprentissage, notamment grâce aux exemples concrets issus de la réalité business qu’elle a partagés avec nous. J’ai beaucoup apprécié la structure du programme, conçue pour nous challenger, nous faire réfléchir et nous amener à identifier nos prochaines étapes. Tout cela, combiné à l’énergie que Daniela apporte dans la salle, a rendu cette expérience mémorable. LEGO® SERIOUS PLAY® faisait partie des outils utilisés pendant le workshop. C’est une manière créative de réfléchir à sa carrière, tout en apprenant avec plaisir. Pour moi, cela a été une vraie prise de conscience sur les alternatives et les possibilités qui existaient déjà, mais que je n’avais pas encore identifiées. LEGO® SERIOUS PLAY®, c’est être créatif, apprendre et prendre plaisir au processus.

Faire passer mon leadership au niveau supérieur : un témoignage plein de gratitude. Avec une formation d’ingénieur, les compétences de leadership ne faisaient pas vraiment partie de mon parcours académique. Je savais qu’elles étaient importantes, mais ce n’est qu’en découvrant le programme de coaching de Helical Dynamix, avec Daniela Mihaleva, que j’ai réellement compris leur profondeur et leur impact. Ce parcours de six mois, composé de sessions de mentorat engageantes, d’exercices de réflexion et de ressources précieuses, a été un véritable tournant. Nous avons exploré plusieurs dimensions du leadership : la gestion du changement, la prise de décision éclairée, l’intelligence émotionnelle, la communication efficace. Mais ce qui m’a le plus marqué, c’est l’importance accordée à la construction de relations authentiques avec les autres. Dani et les nombreux outils pratiques qu’elle transmet m’ont ouvert les yeux sur un tout nouveau champ de possibilités en matière de leadership. Un exemple en particulier m’a marqué : j’étais déjà préparé en amont pour une nouvelle responsabilité de leadership qui allait se présenter. Mon employeur a rapidement reconnu l’impact positif de mes compétences renforcées en leadership, ce qui a confirmé la valeur du programme. On ne devient pas un bon leader simplement parce qu’on reçoit un titre. Les bons leaders se préparent. Au-delà du contexte professionnel, le programme m’a apporté des connaissances et des pratiques qui dépassent largement le cadre du travail. Je fais face aux situations difficiles avec davantage de confiance, je participe activement à un programme de mentorat, et mes collègues me sollicitent régulièrement pour des conseils en management. Cette évolution n’aurait pas été possible sans l’accompagnement de Helical Dynamix. Le programme ne s’est pas limité au développement de compétences : il a aussi nourri ma croissance personnelle. En réfléchissant à mes forces et à mes axes de développement à travers des outils comme la fenêtre de Johari, j’ai pu mieux comprendre certains comportements ancrés, positifs comme négatifs. Cette conscience de soi a joué un rôle essentiel dans mon développement vers une posture plus équilibrée et plus intelligente émotionnellement. En conclusion, cette expérience de coaching ne m’a pas seulement transmis des outils de leadership : elle a éveillé en moi une véritable passion pour le leadership et les sciences du management. Je remercie sincèrement Daniela pour son accompagnement, son soutien et pour avoir cru en mon potentiel dès notre première rencontre. Les enseignements de ce parcours continueront à guider mon chemin pour devenir un leader, un collègue et une personne plus efficace.

J’ai participé à de nombreuses formations business avec Daniela, qui porte un intérêt sincère au développement des personnes à tous les niveaux. Les sujets liés à la visibilité professionnelle, à la communication, à la pensée stratégique, à l’anticipation des besoins business et à la priorisation ne sont que quelques-uns des axes qu’elle a abordés avec nous. Ces apprentissages ont contribué à préparer les personnes pour leurs rôles actuels, mais aussi très probablement pour leurs futures responsabilités. Ses exemples personnels, reliés à des situations concrètes de notre business à ce moment-là, ont été particulièrement utiles. En les appliquant de manière proactive, nous avons obtenu en un trimestre des résultats que nous pensions initialement atteindre en un semestre. Le pilotage d’équipes était l’un de mes sujets préférés, car l’approche présentée n’était pas seulement théorique, mais très pratique. Elle était directement liée aux interactions difficiles, au développement des équipes avec les ressources disponibles, et à la capacité de les guider vers les nouveaux besoins du marché. La partie sur l’interaction avec les clients a également été très utile, notamment pour mieux comprendre comment se positionner face aux clients et dans des situations générées par les personnes ou par le business. Une très belle expérience globale, portée par quelqu’un qui possède une grande expérience du monde de l’entreprise.

Sur la base de mon expérience personnelle, je recommande vivement de contacter Dani et de vivre l’expérience de sa Training Academy. Son programme m’a non seulement permis de pratiquer de nombreux outils de développement personnel et de participer à différents workshops, mais il m’a aussi aidée à comprendre que toute amélioration commence toujours par soi. Alors n’attendez pas : saisissez l’opportunité de la rencontrer.

Dani Mihaleva a animé un séminaire carrière d’une journée complète pour une équipe de plus de 20 collègues, chacun représentant un département différent de l’organisation.

Dani est une intervenante captivante et inspirante, capable d’engager des publics très variés à travers son storytelling personnel et des exemples pratiques dans lesquels chacun peut se reconnaître. Les nombreux exercices pratiques étaient très bien équilibrés avec l’introduction de bonnes pratiques stimulantes et porteuses de réflexion, qui ont permis une prise de recul profonde et une meilleure conscience de soi. Merci pour ce très bel atelier et pour toutes les pistes de réflexion qu’il nous a apportées !

Je suis heureuse d’avoir fait partie de la Lead Academy de Remix Second Hand & Outlet, dans laquelle Daniela Mihaleva nous accompagne en tant que coach et mentor au sein de l’équipe exécutive. J’ai rejoint le programme en décembre 2022 et je termine ma participation en juin. Chaque session, qu’elle soit collective ou individuelle, a fait partie d’une aventure passionnante. Les méthodes et l’approche de Daniela aident chaque leader à identifier et développer son propre style de leadership, à utiliser ses forces de manière intelligente, tout en prenant conscience des aspects de soi qui peuvent encore être améliorés. Le programme est intense, varié, exigeant, inspirant et profondément impactant. Grâce à l’approche unique de Daniela, j’ai considérablement renforcé ma conscience de moi-même et appris à appliquer des méthodes de leadership intelligentes et efficaces au sein de l’équipe, afin de nous accompagner vers la réussite. Je recommande vivement de travailler avec Daniela à toute personne qui prend au sérieux son développement personnel et son leadership.

J’ai rencontré Dani Mihaleva en tant que formatrice dans le cadre du programme “Everyone as a Leader”, sponsorisé par HP. Dani a animé pour nous le module The Art and Science of the Successful Career. Elle a challengé l’équipe sur différents sujets liés au développement professionnel, en apportant à la fois des perspectives issues de son parcours personnel riche et diversifié, ainsi que des cadres professionnels structurés.

Elle a su combiner théorie et pratique, tout en intégrant des éléments de gamification dans sa méthode d’apprentissage. Dani est une formatrice très compétente, capable d’adapter son approche et son style à son public. Elle est extrêmement compétente, créative et à l’écoute. Elle a réussi à impressionner mes collègues et moi-même, en nous inspirant à porter un regard différent sur notre capacité à mieux nous comprendre.

Grâce à cette formation, je me sens plus à l’aise avec la direction que je donne à mon développement professionnel.

J’ai eu l’incroyable opportunité de participer cette année à la Young Leaders Academy de Daniela, que je considère comme l’un des moments les plus marquants de mon parcours professionnel. Travailler avec Daniela m’a permis d’expérimenter et d’appliquer au quotidien des pratiques très concrètes en développement personnel, management des personnes et développement des talents, nourries par ses nombreuses années d’expérience auprès de personnes venues de différentes régions du monde. Son approche de coaching, à la fois pratique, humaine et extrêmement professionnelle, inspire chacun à reconnaître ses forces, à les développer et à se reconnecter à l’immense potentiel qu’il porte en lui. Grâce à Daniela, j’ai adopté une mentalité de croissance durable dans ma vie de tous les jours. Je me sens aujourd’hui plus solide en tant que leader, et plus engagée à accompagner les autres dans le développement de leur propre potentiel. Une expérience absolument remarquable !

J’ai eu le privilège de participer à une formation d’une journée, et elle a été très inspirante. C’était également l’une des formations les plus interactives et agréables auxquelles j’aie participé depuis longtemps. Cette formation m’a apporté de nombreuses prises de conscience, que je peux appliquer aussi bien dans mon travail que dans ma vie personnelle.

Dani Mihaleva a animé un séminaire carrière d’une journée complète pour une équipe de plus de 20 collègues, chacun représentant un département différent de l’organisation.

Dani est une intervenante captivante et inspirante, capable d’engager des publics très variés à travers son storytelling personnel et des exemples pratiques dans lesquels chacun peut se reconnaître. Les nombreux exercices pratiques étaient très bien équilibrés avec l’introduction de bonnes pratiques stimulantes et porteuses de réflexion, qui ont permis une prise de recul profonde et une meilleure conscience de soi. Merci pour ce très bel atelier et pour toutes les pistes de réflexion qu’il nous a apportées !